Dołącz do wydarzenia
Kolejne wydarzenie z serii Wentyl_HR to prosta instrukcja z bezpieczeństwa psychologicznego, idealnie w stylu naszego gospodarza - firmy IKEA. Spotkaj inne osoby zajmujące się zarządzaniem ludźmi w organizacjach i wymień się swoimi doświadczeniami oraz kontaktami.
Bezpieczeństwo psychologiczne krok po kroku.
Bezpieczeństwo psychologiczne jest obecnie jednym z najczęściej powtarzanych pojęć w kontekście nowoczesnych organizacji. Ale czym naprawdę jest, a czym zdecydowanie nie jest? Czy oznacza komfort za wszelką cenę? Brak niewygodnych rozmów? Brak wymagań? A może jest fundamentem wysokiej efektywności i zdrowej kultury organizacyjnej?
Podczas najbliższego spotkania Wentyl_HR przyjrzymy się temu tematowi bez uproszczeń i marketingowych haseł. Porozmawiamy o tym, dlaczego w wielu organizacjach pojęcie to bywa mylone z „miłą atmosferą” czy przyzwoleniem na zachowania, które utrudniają współpracę oraz gdzie kończy się wspierające środowisko, a zaczyna unikanie odpowiedzialności.
Porozmawiamy o tym, czy bezpieczeństwo psychologiczne i wysoka efektywność naprawdę mogą iść w parze oraz kto tak naprawdę odpowiada za jego budowanie, lider, HR czy cały system organizacyjny. Przyjrzymy się też temu, jak rozpoznać emocjonalnie stabilne przywództwo i dlaczego wartości organizacyjne tak często kończą jako hasła, zamiast przekładać się na codzienne doświadczenia pracowników.
Andrzej Romaniuk - Biznes Partner ds. Ludzi i Organizacji
Od 30 lat związany z firmą IKEA Retail. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał na stanowiskach pracowniczych, specjalistycznych oraz kierowniczych w obszarach relacji z klientami, sprzedaży oraz human resources.
Odpowiedzialny za procesy onboardingu, rekrutacyjne, plany szkoleniowe, programy rozwojowe, trener szkoleń umiejętności miękkich.
Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego kierunek Administracja Publiczna, studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej z siedzibą w Gdańsku na kierunku „Headhunter” oraz Akademii Koźmińskiego kierunek „Menadżer ds. szkoleń i rozwoju”.
Anna Karecka - założycielka Positive Leadership
Propagatorka pozytywnego przywództwa, ekspertka w obszarze rozwoju talentów, kariery i efektywności zespołowej. Executive coach z akredytacją Master Certified Coach (MCC, International Coaching Federation).
Od wielu lat pasjonuje się wpływem osobowości — w szczególności wrażliwości emocjonalnej oraz inteligencji emocjonalnej — na karierę, skuteczność zarządzania, kulturę organizacyjną oraz poczucie szczęścia.
W swojej pracy wykorzystuje ponad 30 lat doświadczenia menedżerskiego w HR, w tym 25 lat w systemie Coca-Cola w Polsce.
Małgorzata Zaremba - trenerka zachowań antydyskrimacyjnych i antymobbingowych w Pro Ego Training
Doświadczony trener (ponad 20000 h pracy szkoleniowej). Małgorzata specjalizuje się w szkoleniach dedykowanych kadrze kierowniczej średniego i wyższego szczebla – w obszarze: coaching, zarządzanie zmianą, zarządzanie personelem przywództwo, budowanie i współpraca w zespole. Prowadzę także szkolenia trenerskie, a także szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji oraz rozwoju kompetencji. Prowadzę coaching menedżerski oraz coaching zespołów. Szkolę z zakresu komunikacji interpersonalnej, pracy w oparciu o wartości, asertywności oraz współpracy międzypokoleniowej i różnorodności.
Tak było na poprzednich Wentylach_HR
Chcesz śledzić najnowsze rzeczy związane z Wentylem_HR? Sprawdzaj #Wentyl_HR na LinkedIn.
